公司始终关注员工的价值实现,帮助员工实现潜能和人生价值,为员工提供有竞争力的薪酬方案。
公司始终关注员工的成长和发展,系统提出发展通道。
公司采用弹性绩效(项目)奖金制度,充分认可员工的价值和贡献,为员工提供有竞争力的薪酬保障;
公司将按照国家政策为员工缴纳社会保险和住房公积金;
为保证员工的身体健康,公司每年都会提供年度体检;
公司员工每年都会享有带薪休假,在工作之余,放松心情;
公司每年都会有专项资金支持各部门旅游活动。同时,根据员工兴趣,成立足球、篮球、羽毛球、
乒乓球等兴趣协会,定期举办活动;
此外,公司还为员工提供餐补、出差补贴、生日礼物等。